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誰讓討薪力不從心國內

2019-11-08 21:00:37来源:励志吧0次阅读

谁让讨薪力不从心国内

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多一事不如少一事,这种懒政思维与不作为,无疑加剧了欠薪的危害

为讨千元工资,需办9种证明;跑4次维权中心,却被告知跟来过20多次的比,根本不值一提媒体揭露沈阳农民工讨薪遭遇弹簧门,显示岁末欠薪又演绎出新的剧情

该给农民工的工资一定得给,这早就成为社会共识近年来,中央三令五申严禁拖欠农民工工资,多部门联动开展清欠成为常态,恶意欠薪行为也已入罪,却仍有不少农民工兄弟无法及时、足额拿到自己的血汗钱

与以死相逼、集体下跪、跳骑马舞等行为方式不同,按规定经申诉追要工资,无疑是经常化、制度化的讨薪途径然而,一些劳动监察仲裁、农民工维权机构,遇到申诉,不说马上立案,而是以繁琐的流程、过高的门槛、漫长的等待,甚至互相踢皮球的作风,让农民工望而却步,将其合理诉求挡在门外多一事不如少一事,这种懒政思维与不作为,无疑加剧了欠薪的危害

这种对恶意欠薪的纵容行径,更应引起全社会的警惕

政府是保证农民工工资发放的最后兜底人如果在个人申诉维权的过程中,相关部门变相推脱,造成隐性的监管缺位,农民工的合法权益就得不到有效保障,势必会让他们感到无望;反过来,也客观上降低了欠薪的违法成本,很可能会影响某些企业、老板的心理预期,助长其拖欠之风

防止对恶意欠薪的不作为,既要做好制度的顶层设计,又要完善相关的配套措施,并加强落实

有关政府部门及工作人员应切实转变作风,把为农民工讨回工资当成自己的事情来办;向社会及时公开维权案件的立案、办理情况,建立制度,强化问责;简化维权手续、流程,通过推出一站式维权、提供无偿法律援助、加强志愿服务等办法,让农民工不再犯难;增进对违规企业和人员的处罚、惩戒力度,做到违法必究

讨薪年年成为岁末焦点,显示治理欠薪这一社会顽疾,任重道远就快过年了,莫让遭受恶意欠薪之痛的农民工再次面对冷遇,最终寒了心

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