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聚焦员工爆料汉能裁员事件的事实真相

2019-08-15 17:38:21来源:励志吧0次阅读

  上周,这条传遍了笔者的朋友圈:

  在港交所上市的汉能薄膜公布未经审核的上半年财报。财报显 示,上半年公司营业收入同比下降 4%;净亏损近6千万港元,这也是汉能系201 年正式登陆港股市场后首次出现业绩亏损。 汉能控股集团将从总部、事业部及各区域公司大幅裁员2千人,比例超过汉能控股集团和上市公司员工总数的 0%。

  发布后,多位汉能员工及前员工向无所不能讲述了他们在裁员事件中的经历,并表达了对汉能这个公司和未来前景的看法。本周能源花边社,就让笔者来告诉你一个真实的汉能(为保护当事人隐私,文中隐去受访人姓名和职位,全用字母代替)。

  高层不懂光伏、内部管理混乱,前景堪忧

  A:被裁只是时间问题,现在很多人等着被裁,上周是总部大裁员,这周是各区域公司裁,想留的话,裁员过后必然降薪,还不如现在早点找好下家被裁,拿的赔偿还多点。这次裁员比例很大,上周五北京一下子走了几百个。

  员工股票之前的说法是按购买时原价全额退回,但是上周问了也没个明确说法。

  汉能这次很难挺过去。即使挺过去了,后面也不看好,公司在技术路线的选择上没错,但是步子迈太大了。对员工也不错,可惜的是在对人才的使用上做的太差,他理想和现实还是有很大距离。

  李主席是个有魄力有想法有能力的人,汉能底下懂光伏的人不少,但是到了上层就只能呵呵了,李主席又不可能天天走基层。

  汉能工资比同行业高80%

  汉能作为全球最大的薄膜太阳能企业,据说待遇颇丰,拉高了此行业的整体水平。在知名职场社区站看准上,汉能的平均月薪显示为1080 元,比同行业 平均水平高出80%。年初刚进入汉能的A透露,他的底薪为税前1 000元,相比行业中其他公司也没有传说中的那么高。而纵向比较的话是会比老员工多 20%~ 0%,具体还要看岗位级别,同级别差距大的可以达到40%以上。

  B:汉能现在内部很乱, 现在都是想离职,我原来是汉能A部的,2个月前给我调到B部。现在裁人A说我的关系在B部不给赔钱,我现在找B部也没人管。裁员没理由没赔偿,不主动签字 离开就别想拿到前期被公司压得工资和报销的费用,大多数员工都是忍气吞声,签字走人。只要你签字了,钱也就别想拿到了。

  如果不裁员的 话,我觉得李河君真是个有理想有抱负想做惊天动地的事的人。就像他提出的让中国领先一把。他理想和现实还是有很大距离,我个人觉得最主要的还是市场没有成 熟,薄膜的成本现在太高,即使晶硅现在在国内做的也很吃力。这跟国家的相关政策有很大关系,光伏市场到底什么时候才能迎来真正的春天谁也说不好。5年以 后,10年甚至 0年。但一旦光伏应用能像太阳能热水一样每家每户都能应用的时候,那将是人类社会能源利用的巨大改变。但汉能自身也有好多问题,内部管理 太混乱。

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