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河南首场老板主题招聘会9位老板现场抢人才

2019-10-20 10:19:35来源:励志吧0次阅读

  河南首场“老板主题招聘会” 9位老板现场抢人才

  招聘会现场,老板与求职者们面对面进行交流。6月21日,河南省人才市场举办了一场“老板主题招聘会”,9位来自互联、物流、教育等不同行业企业负责人亲临招聘会,携300多个岗位到场,分为宣讲、提问、洽谈等环节,由企业负责人依次推介各自企业和岗位信息并回答求职者提问,然后进入洽谈环节,最终敲定是否入职。区别于传统招聘会求职者只能处于“被挑选”地位,在“老板主题招聘会”上,求职者可直接与参会企业负责人面对面地互动,双向交流、双向选择。郑州晚报 吴淑娟/文周甬/图现场:争打实力牌、福利牌、温情牌……9位老板台上卖力“秀企业”9点半,招聘会准时开场,众位老板齐齐登场,逐一拿起话筒,向台下求职者们推介自己的企业和招聘岗位。时间分配公平,每人只有7分钟。9位老板在台上纷纷祭出感情牌、实力牌、福利牌,为他们当天带来的300个招聘岗位“拉人气”。“7分钟时间太短,我就夸夸我的公司,知道我们公司的请举手,每位举手和到公司展台填写简历的朋友都有礼品赠送。”华艺郑州的女掌门、企汇CEO何丽丽一开口,就带热招聘会全场气氛。随后这位美女老板打起福利牌。“我们的福利在私企里是非常棒的,完全赶得上国企。”她提高嗓音:“员工享受的所有年假包括婚假、产假、护理假全都带薪,公司还提供礼仪、化妆、瑜伽等课程,以及免费的专业管理营销培训,家有儿女的员工还有300元教育基金。”针对求职者中大多数为刚毕业的年轻大学生,工作经验欠缺的“软肋”,何总又打温情牌:不怕你是新毕业生,不怕你没有经验,这些问题交给我,我们会把你培养成优秀的人才和管理层,只要你愿意学,我们会手把手教你,帮你成为合格的、高层次电商人才。感性:“你可以是一张白纸,但一定要有耐心”“吃的、住的、学的,前面的几位老总都给大家解决了,我给大家解决什么呢?”随后亮相的武汉大学(河南)教育培训中心主任尹宁手持话筒,称“压力山大”。“我们是一个学习的平台,在我们公司工作,接触的客户和学员都是成功的企业家,站在巨人肩膀上成长是一条捷径,将来你创业时不必掏学费,就已经学到了中国最高端的企业管理课程,别人要交的学费是5万元,对你来说,就是白赚了。”对于理想的员工的定义,尹宁的要求很感性:你可以是一张白纸,可以什么都不会,但你要具有学习的心态和良好的态度,简单说就是要具备“三心”:爱心、耐心、心。直接:去你们公司,多长时间能买一套房子?“在您的展位看到招聘职位有严格的年龄要求,对大多数应届生和毕业一两年的学生而言条件太苛刻。”“如果我去你们公司,多长时间能买一套房子?”……在招聘会第二环节求职者提问时,大多求职者还是围绕薪资、福利、招聘条件发问,台上老板们纷纷许以高薪和优厚的福利,展示企业实力吸引求职者。“今天招的是总经理助理、管理部经理岗位,对服务行业来说是至关重要的关键岗位,在年龄、文凭方面会有一定要求。但如果没有经验,对我们公司有信心,只要你有才、你行,我们也十分欢迎。”“公司的80%员工来自外地,都想通过自己的努力在郑州立足,我们的年薪6万起,现在已经有90后工作的员工买到自己的房子。”效果:展台人气爆棚随后进入了老板和求职者面对面的洽谈环节,在省人才市场3楼几十个招聘展台前,有老板亲自“坐镇”的几个展台都是人气爆棚。“老总亲自招聘还是第一次办,感觉效果非常好,以往我们展位设在三楼,求职者不多,今天不到一个小时就收到三四十份简历,比平时多好几倍。”郑州安达信运输有限公司人事经理说。在展台前排队等候和企业老总面谈的袁琪钊是河南大学金融专业2014应届毕业生,他说这场老板招聘会听下来,收获挺大,“以前都是通过上投简历应聘,面试了将近10个工作了,有几家让我去上班,但不知道选择那一个,选择上有很多困惑,想找这家企业的负责人王总当面请教一下。”(郑州晚报)

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